top of page
Search
  • Writer's pictureErick Mormin

Engagements en faveur de l'Équité, de la Diversité et de l'Inclusion

Chez EKM CONSEILS, nous croyons en une culture d'entreprise qui célèbre la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes engagés à créer un environnement où chaque individu est respecté, valorisé, et a des opportunités égales de réussite. Voici nos engagements en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion :

Cinq mains unanimes sur une table marron
Engagements en faveur de l'Équité, de la Diversité et de l'Inclusion

1. Équité et Égalité des Chances : Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chacun a des chances égales de réussir, indépendamment de sa race, de son genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de son origine, ou de toute autre caractéristique personnelle. Nos politiques de recrutement, de promotion et de rémunération sont basées sur le mérite.


2. Sensibilisation et Formation : Nous sensibilisons continuellement notre personnel à l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous offrons des formations pour lutter contre les préjugés et promouvoir une culture d'entreprise inclusive.


3. Recrutement Diversifié :

Nous cherchons activement à recruter des talents issus de divers horizons. Nous nous engageons à élargir notre bassin de candidats pour garantir une représentation équilibrée.


4. Culture Inclusive : Nous favorisons un environnement où chaque voix est entendue,


respectée et valorisée. Nous encourageons l'expression libre des identités et des opinions, et luttons contre toutes les formes de discrimination et de harcèlement.


5. Engagement Communautaire : Nous nous impliquons dans des initiatives communautaires qui promeuvent la diversité et l'inclusion, car nous croyons que notre responsabilité s'étend au-delà de nos portes.


6. Responsabilité et Mesure : Nous établissons des objectifs de diversité et d'inclusion mesurables et les suivons régulièrement. Nous sommes responsables de nos engagements et travaillons constamment à les améliorer.


7. Leadership Exemplaire : Nos dirigeants sont les gardiens de notre culture inclusive. Ils montrent l'exemple en respectant et en encourageant la diversité et l'inclusion.


Nous nous engageons à mettre en œuvre ces principes au sein de notre entreprise, à les renforcer et à évoluer avec eux. Chez EKM CONSEILS, la diversité est notre force, l'inclusion est notre valeur, et l'équité est notre norme.


Nous remercions nos clients, nos partenaires et nos employés de se joindre à nous dans cette démarche d'équité, de diversité et d'inclusion. Ensemble, nous construisons un monde meilleur.


Photo de Clay Banks sur Unsplash


8 views0 comments

Comentarios


bottom of page